Mit agileren HR-Prozessen können sich Unternehmen an heutige und künftige Rahmenbedingungen anpassen und diese auch innerhalb der Organisation abbilden. Es gibt fünf Kernprozesse, die erforderlich sind, um in der digitalen Welt langfristig erfolgreich zu sein. Dies hat Korn Ferry in einer Studie ermittelt, für die Führungskräfte befragt wurden, die die Transformation bei einigen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen vorantreiben. 


Das Korn Ferry Superior Performance Model definiert die folgenden fünf Führungs- und Organisationfähigkeiten als entscheidend, um ein Unternehmen auf die digitale Transformation vorzubereiten:

  1. Disziplin und Fokus
  2. Agilität
  3. Konnektivität
  4. Offenheit und Transparenz
  5. Übertragung von Verantwortung und Anpassung der Unternehmensstrukturen

Laden Sie jetzt die Studie herunter und erfahren Sie, wie Sie eine Roadmap zur Umsetzung digital nachhaltiger HR-Prozesse entwickeln.

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