DE&I pós 2020: progresso real ou ilusão?
Veja os resultados da nossa pesquisa de DE&I (diversidade, equidade e inclusão) na América Latina. Entenda o que está funcionando e o que está impedindo a jornada das organizações para se tornarem diversas e inclusivas.
Os anos de 2020 e 2021 transformaram o tema de DE&I ao redor do mundo. De repente, não era suficiente apenas querer falar sobre este tema; as organizações precisaram realmente se modificar.
Mas como as organizações da América Latina responderam a isso? Ao longo de dois anos, quais progressos foram feitos? As corporações fizeram a diferença? E se não, por quê?
Nós questionamos 823 líderes de negócios, profissionais de DE&I e especialistas em RH, ao redor de toda a América Latina, para entender suas perspectivas sobre esse assunto.
O que nós descobrimos?
Muitas organizações têm priorizado iniciativas de DE&I em suas agendas, mas ainda possuem muitas dificuldades em fazer progresso.
Se você é o responsável pelas estratégias de DE&I da sua organização, você não vai querer perder esses insights.
Faça download do relatório para entender:
- As iniciativas de DE&I mais comuns que as organizações estão implementando.
- O que as organizações podem estar deixando de lado.
- Os cinco maiores desafios que as organizações estão enfrentando.
- O que “bom” realmente significa, e como as organizações estão movimentando para alcançar isso.
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